廈航再啟台籍乘務員招聘 近4000人報名

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5月30日,廈航2018年度台籍乘務員招聘工作複試環節結束,經過形象初選、素質面試、英語口試及筆試等環節,共有156名應試者入圍,她們平均年齡不到23歲,本科及以上學歷占九成以上,通過英語等級考試或有留學經歷的人員達95%以上。後續經過體檢等環節,預計該批應試者將在今年8月抵達廈門報到。

這是廈航繼去年赴台招聘後,第二次組織台籍乘務員專場招聘,招聘的火爆場面也超過了去年,共吸引了近4000名台灣青年踴躍應聘。

4000人踴躍報名 156人通過考核

5月27日,計畫於上午8點開始的宣講,不到7點,簽到處就已經排起了長龍。她們當中,有應屆的畢業生,也有具備飛行經驗的成熟乘務員。初試共分形象初選、資格審核、摸高測試、英語口試四個環節,全部通過後,才進入到後面的綜合筆試、素質面試。經過連續3天的選拔,最終156人脫穎而出,入圍到體檢環節。

台籍師姐現身說法 廈航文化深入人心

招聘過程中,廈航對細節的注重,也令人印象深刻。“之前對廈航的瞭解,還比較表面,通過這兩天的應試,我真切感受到了廈航的貼心”。一名應聘者說,在摸高的環節,有個別女生測試時夠不著,但工作人員不是冷眼應對,而是不斷在旁鼓勁,安撫情緒,除此之外,廈航準備的小禮物,小點心,掐準時間儘量讓她們少排隊等等細節,都體現了廈航的貼心,這讓她對加入廈航,有了更大的期待。

廈航副總經理黃火灶表示,去年招聘的第一批台籍乘務員,已開始飛行,有的已經飛上了洲際線,她們的表現廣受社會好評。隨著廈航不斷國際化,今後還將開通更多的國際線、洲際線,需要大批量的國際化人才,在招聘過程中,他發現台灣青年整體素質高,英語水準好,正是廈航所需要的。在廈航實現“世界一流”的征途中,台籍的青年員工,必將扮演著重要的角色。